Buku ini mengajak pemimpin menghargai karyawan sebagai manusia seutuhnya, menanamkan nilai, empati, dan martabat dalam budaya kerja dan kepemimpinan.
Buku ini membahas bagaimana penerapan coaching yang menyenangkan dapat meningkatkan keterlibatan karyawan, menciptakan lingkungan kerja positif, dan membangun budaya perusahaan yang produktif.
Buku ini menggambarkan bagaimana seorang pemimpin menciptakan makna, memengaruhi budaya organisasi, dan menanamkan nilai-nilai yang mendorong pertumbuhan pribadi dan profesional tim.